Die Saale-Unstrut-Region ist landschaftlich und kulturell stark – aber sie hat ein echtes Problem: Es fehlt Personal im Tourismus und in der Gastronomie, weil die Region als Arbeitsort kaum bekannt ist. Gemeinsam mit dem Tourismusverband haben wir deshalb eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die nicht nur Jobs erklärt, sondern die Lebensqualität, Möglichkeiten und echten Charakter der Region sichtbar macht. Statt trockener Stellenanzeigen haben wir Menschen eingeladen, die Region neu zu erleben – und diese Erlebnisse so erzählt, dass sie Arbeitssuchende, Gründer und potenzielle Mitarbeitende emotional abholen.
Vorbereitung & Strategie
Wir haben zuerst verstanden, was Saale-Unstrut wirklich ausmacht: Geschichte, Natur, Wein, Menschen und Atmosphäre. In Workshops, Gesprächen mit Unternehmern und vor Ort haben wir gemeinsam definiert, worauf die Region stolz sein kann – und warum jemand dort arbeiten möchte.
Konzept
Unsere Idee war: Keine klassischen Jobanzeigen, sondern echt erlebte Geschichten. Wir zeigen Menschen, die durch Saale-Unstrut reisen, mit Einheimischen sprechen, Orte entdecken und am Ende sagen:
„Hier kann ich mir vorstellen zu leben und zu arbeiten.“
Diese Geschichten transportieren nicht nur Fakten über Jobs, sondern machen die Region als Ganzes sichtbar und greifbar.
Unsere Leistungen
Kunde
Branche
Vier Tage lang haben wir die Region dokumentiert: Menschen, Orte, Atmosphäre. Das Ergebnis sind Bilder und Clips, die keine Postkarten zeigen, sondern Menschen und Möglichkeiten. Diese Inhalte wurden über Online-Kanäle verbreitet, um dort Aufmerksamkeit zu erzeugen, wo Menschen nach Job und Lebensort suchen – nicht nur dort, wo Urlaub gemacht wird.