Employer Branding & Recruiting für die Region Saale-Unstrut
Wie gewinnt man Fachkräfte für Tourismus und Gastronomie?
Die Saale-Unstrut-Region ist landschaftlich und kulturell stark, aber als Arbeitsort kaum bekannt. Die Folge: Fachkräftemangel im Tourismus und in der Gastronomie.
Gemeinsam mit dem Tourismusverband entwickelten wir eine Recruiting- und Employer-Branding-Kampagne, die nicht Stellen bewirbt, sondern Lebensqualität, Haltung und berufliche Perspektiven sichtbar macht.
Statt klassischer Stellenanzeigen erzählen wir echte Erlebnisse – so, dass Arbeitssuchende, Gründer und potenzielle Mitarbeitende Saale-Unstrut als Arbeits- und Lebensregion wahrnehmen.
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Mehr InformationenVon der Strategie zur Recruiting-Kampagne
Vorbereitung & Strategie
Zu Beginn haben wir analysiert, was Saale-Unstrut als Arbeits- und Lebensregion wirklich ausmacht: Geschichte, Natur, Wein, Menschen und Atmosphäre. In Workshops, Gesprächen mit regionalen Unternehmern und vor Ort entwickelten wir ein gemeinsames Verständnis für die Identität der Region als Arbeitgeberstandort – und dafür, welche Faktoren Saale-Unstrut für Fachkräfte, Bewerber und Rückkehrer attraktiv machen.
Konzept
Der strategische Ansatz: keine klassischen Jobanzeigen, sondern Employer Branding über authentisches Storytelling. Statt isolierte Stellenangebote zu kommunizieren, erzählen wir echte Erlebnisse.Wir zeigen Menschen, die durch Saale-Unstrut reisen, mit Einheimischen sprechen, Unternehmen kennenlernen, Orte entdecken – und am Ende sagen:
„Hier kann ich mir vorstellen zu leben und zu arbeiten.“Diese Geschichten vermitteln nicht nur Informationen zu Jobs und Karrieremöglichkeiten, sondern positionieren Saale-Unstrut als attraktive Arbeitgeberregion mit klarer Haltung, Lebensqualität und langfristiger Perspektive.
Leistungen
Employer Branding
Creative Direction
Foto & Videoproduktion
Social Media Assets
Kampagnenkonzeption
Kunde
Saale Unstrut
Branche
Tourismus & Standortmarketing (öffentlicher Auftraggeber)
Umsetzung
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Mehr InformationenMehr Sichtbarkeit, klarere Positionierung, bessere Ansprache
Vier Tage lang haben wir die Region Saale-Unstrut dokumentiert: Menschen, Orte und Atmosphäre. Das Ergebnis sind Bilder und Clips, die keine Postkartenmotive zeigen, sondern echte Menschen, Arbeitsrealitäten und berufliche Möglichkeiten.
Die Inhalte wurden gezielt über digitale und soziale Kanäle ausgespielt, um dort Sichtbarkeit für die Region als Arbeits- und Lebensort zu schaffen, wo Menschen aktiv nach Jobs, Perspektiven und einem neuen Lebensmittelpunkt suchen – nicht nur dort, wo Urlaub geplant wird.
Saale Unstrut – Employer Branding mit authentischem Storytelling statt Jobanzeigen
Die Saale-Unstrut-Region ist landschaftlich und kulturell stark – aber als Arbeitsort unsichtbar. Die Folge: Fachkräftemangel in Tourismus und Gastronomie. Klassische Stellenanzeigen funktionieren nicht.
Wir entwickelten eine Employer-Branding-Kampagne, die nicht Stellen bewirbt, sondern Lebensqualität, Perspektiven und echte Arbeitsrealitäten sichtbar macht. Mit authentischen Geschichten statt Feature-Listen. Mit echten Menschen statt Postkartenmotiven.
Das Saale-Unstrut-Projekt zeigte: Eine Region wird als Arbeitsort attraktiv, wenn sie als Lebensraum erzählt wird. Nicht durch Information, sondern durch Erlebnis und Atmosphäre.
Genau das ist der Unterschied zwischen einer Kampagne, die gesehen wird, und einer, die wirkt.
Braucht Ihre Region eine Recruiting-Strategie, die wirkt?
Wir entwickeln Arbeitgeberkampagnen, die nicht Stellen vermarkten – sondern Regionen als Lebens- und Arbeitsraum erlebbar machen. Nicht durch Jobanzeigen, sondern durch echte Geschichten.
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